リーダーシップの転換点｜

【特集１】
●リーダーシップの転換点

　◇マネジャーの役割はどう変わるか
　　　リーダーシップの転換点：部下の管理監督から成長支援へ
　◇傲慢で自己中心的に振る舞っていないか
　　　謙虚で共感力の高いリーダーに変わる方法
　◇文化や価値観の違いを乗り越える
　　　チームの対立を生産性につなげる
　　　　コミュニケーションの手法
　◇ビジョナリーであり、実務家であれ
　　　リーダーシップを問い直す：
　　　　逆説的な期待に応える４つのアプローチ
　◇インタビュー　資生堂の事業は「人」がすべてである
　　　ピープルファーストの経営が社員の意識を変え、顧客の心を動かす
　　　　資生堂　代表取締役　社長　ＣＥＯ　魚谷雅彦


【特集２】
●これからの危機管理

　◇政治的・経済的リスクが複雑に絡み合う
　　　混迷する世界で生き残るための新たな危機管理法
　◇ボゴタ、ベイルート、ケープタウン……世界の急成長都市で調査
　　　企業と地域社会の関係はパンデミックでどう変化したか
　◇インタビュー　紛争地域でのビジネスから得た知見
　　　危機を乗り越える組織には英雄に頼らない文化がある
　　　　コミッテッド・トゥ・グッド　代表　アリス・ラーファー
　　　　聞き手＝アメリカン大学シャルジャ校　准教授
　　　　　ジョン　Ｅ．　キャソス
　　　　オスロ大学開発・環境センター　シニアリサーチャー
　　　　　ジェイソン・ミクリアン
　　　　アメリカン大学シャルジャ校　准教授
　　　　　パトリック　Ｌ．　マクレランド
　◇ユニリーバの危機管理に学ぶ
　　　不確実性の時代に持続的成長を実現する６つの力


【ＨＢＲ翻訳論文】
◆マネジメント
　ビジネスリーダーは「警戒」と「構想」を怠るな
　　量子コンピューティングの現在と未来


…ほか