経営者の条件｜

特集
これからの
経営者の条件

［インタビュー］　人材を競争力の源泉とするために
いまこそ、リーダーは
「人を束ねる力」を磨くべきである
成蹊学園　学園長　江川雅子

従来型のマネジメント能力だけでは通用しない
最高経営幹部に
最も必要とされるスキルは何か
ハーバード・ビジネス・スクール　教授　ラファエラ・サドゥン
ハーバード・ビジネス・スクール　教授　ジョセフ・フラー
インペリアル・カレッジ・ロンドン　インペリアル・カレッジ・ビジネススクール　准教授　スティーブン・ハンセン
ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ　取締役会兼ＣＥＯアドバイザリーグループ　グローバル責任者　ＰＪ　ニール

対等な関係を構築する９つの条件
共同ＣＥＯ体制を成功させる方法
フェイゲン・アドバイザーズ　ＣＥＯ　マーク　Ａ．　フェイゲン
カーニー　パートナー　マイケル・ジェンキンス
フェイゲン・アドバイザーズ　ディレクター　アントン・ベーレント

業績だけに目を奪われていないか
経営者にふさわしくない人材の見極め方
ハーバード・ビジネス・スクール　准教授　アイーシャ・デイ

経営者のあるべき姿を問い直す
時代が変わり、リーダーも変わる
前　ハーバード・ビジネス・スクール　学長　ニティン・ノーリア

［名著論文再掲］　優れたトップはどう行動するか
プロフェッショナルマネジャーの行動原理
クレアモント大学院大学　教授　ピーター　Ｆ．　ドラッカー


ＨＢＲ１００周年　連載

［第１回］
これからのリーダーは
幾多の矛盾を乗り越え、
誰もが共感する未来に導く
ハーバード・ビジネス・スクール　教授（シニア・フェロー）　竹内弘高


ＨＢＲ翻訳論文

データサイエンス
製品開発の手法を取り入れたアプローチ
データプロダクトの力で
システムの価値を最大限に引き出す
クァンタムブラック，　ＡＩ　バイ・マッキンゼー　シニアエキスパート　ビーラル・デサイ
マッキンゼー・アンド・カンパニー　シニアパートナー　ティム・ファウンテン
マッキンゼー・アンド・カンパニー　シニアパートナー　ケイバン・ロウシャンキッシュ

…ほか