総合職でも一般職でも働き続けられないのはなぜ？　若い女性に専業主婦願望が強いといわれているのはなぜ？　幹部候補生として採用した女性ほど辞めてしまうのはなぜ？　日本企業で女性人材が育たない原因を明らかにすると共に、女性の活躍を推進してきた資生堂、大和証券、セブン＆アイ・ホールディングス、ファーストリテイリングなどの取り組みも紹介。多様な人材活用を実現するための処方箋を提示する。エピローグに桐野夏生氏インタビューも掲載。深夜の弁当工場で働く主婦パートを描いた『ＯＵＴ』、孤独な専業主婦を描いた『だから荒野』などの作品のインタビューを通して、日本の女性が置かれてきた社会構造を掘り下げる。女性労働研究・ワークライフバランス研究の第一人者が問題の根源を解明する決定版　桐野夏生氏推薦！

女性活用を妨げるものは何か？企業や国の両立支援はなぜうまくいかないのか？日本で女性が活躍するために何が必要か提言する。