「事業は人にあり」――松下幸之助に学ぶ人材育成の極意――松下幸之助は、「物をつくる前に人をつくる」とお得意先に述べるほど、人材育成を重視していました。本書では、その「人づくり」において、日頃、経営者・経営幹部の方が悩み・疑問を感じていると思われる14項目を抽出。それらの項目に対し、松下幸之助の哲学を現場で実践的に活かす方法を具体的に解説しています。普遍の哲学を現代の人材育成に活かすためのテキストとしてぜひご活用ください。特長1.経営者・経営幹部が直面しがちな人材育成・会社組織などに関する悩みをとりあげています。特長2.悩みに対する考え方を松下幸之助の言葉を取りあげながら具体的に解説しています。特長3.幸之助哲学実践のためのポイントを、図表・チャートを用いてビジュアルでわかりやすく解説しています。