出版社コメント情報
21世紀のヒューマン・リソース・マネジメントの核として「ヒトがいきる経営」をコンセプトに、経営の最新課題を取り扱う。 成人の特性をふまえた企業内教育、重要性を増しているトップマネジメント教育のあり方、変化のなかでの問題解決力や受容力の育成、有効なリーダーシップやコミュニケーションの方法・技法、障がい者雇用の推進などにくわえ、ヒューマン・リソース・マネジメントにも関係してくる企業文化の変革やコンプライアンス経営の実現において、「ヒトがいきる」経営とは何か、多角的に検討している。