「Sincere（誠実な心）」 「Humanity（「情」の心）」 「Innovation（革新者の気概）」 「PartnerSHIP（パートナーシップ精神）」。 この頭文字を社名に冠しているシップヘルスケアグループ。 1992年に数人で創業し、15年で東証一部上場。今ではグループ47社、 連結売上4000億円規模へと稀有な成長を続けるシップヘルスケアグループは、 創業者・古川國久が会社員時代に京都市役所で「椅子のキャスターを修理した」というエピソードからスタートする。 それから50年という短期間に、これほどの規模へと成長できたのはなぜか。 さまざまなエピソードをひも解いていくと、グループ理念である「SHIP」へとつながる。 古川の今までの働き方を中心に、「SHIP」理念が生まれた背景とグループ成長の軌跡辿りながら、 古川が「背骨に血液を流すもの」と話す「SHIP」とはなにかを探る。 古川がグループの一人ひとりに語りかけたかった大切なもの、 そして「SHIP」の4文字に息づくグループの精神とは。