「谷口さん、こちらなんですが」「何ですか？　親父の借金ですか？　……１５００万？」「１億５０００万円です。谷口さん、『連帯保証人』って知ってますか？」「何ですか？　それ」「簡単に言うと、借金をした人の代わりに返す人のことですよ。谷口さんは、お父さんの連帯保証人になっています。つまり、あなたが借りているのと同じです。お父さんの代わりに、この借金は谷口さんに背負ってもらうことになりますよ」（はじめにより）借金１億５０００万円の返済をするため、３０歳のときに工務店を起業。その後、紆余曲折を経て、１８年連続増収の会社に成長。その秘訣は「新卒採用」にあった！？本書では、中小企業が大手と戦う戦略として「新卒採用」を推します。なぜ、新卒採用にこだわるべきなのか？「新卒採用」の一点突破をすべき理由を赤裸々に語る１冊です。■目次序章　中小企業経営者が身につまされる諸問題第１章　「棟梁」がいなくなった大工の世界第２章　「人」は会社を成長させるために採るもの第３章　就活生が魅力を感じる会社のつくり方第４章　会社の未来を担う人材の育て方第５章　さびれた旧東海道の古民家がホテルに生まれ変わった第６章　地方の中小零細企業が大手企業と戦う方法■著者プロフィール谷口弘和（たにぐち・ひろかず）株式会社木の家専門店　谷口工務店　代表取締役。１９７２年、滋賀家県蒲生郡竜王町生まれ。彦根工業高校卒業後、大手ハウスメーカーで修業をしながら大工として働く。２２歳のときに独立。現在、年商２３億円の会社として、全国から約１０００名の設計士や大工の卵が就職を希望する人気工務店として注目を集めている。著書に『１００年安心できる！　「いい家」の建て方』（ぱる出版）がある。