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働き方改革、同一労働同一賃金に対応した正規職員、短時間・有期職員の就業規則・給与規程が作成できる! 医療業でも、働き方改革関連法の施行等により労務管理の重要性が高まっています。 しかし、医療機関については業界独特の慣例などから、就業規則・三六協定届など基本的な労基法上の労務管理のルールを守ることが難しいことも多くあるのが現状です。 そこで、本商品は、労働時間や賃金、服務規律等、医療機関に特化した規 ...hrms-jp 医療人事労務マネジメント研究会 代表 社会保険労務士 河北 隆 著 鳥飼総合法律事務所 弁護士 小島健一 監修,[冊子目次] Ⅰ 総論:就業規則の意義 Ⅱ 職員就業規則の解説 Ⅲ 職員給与規程の解説 Ⅳ 収録様式ひな型
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